Audi MediaCenter

Alte Denkschubladen schließen, sich für neue Begegnungen öffnen und Vielfalt als Erfolgsfaktor bewusst leben: Das ist Ziel eines interaktiven Audi-Diversity-Parcours, der nach Neckarsulm nun am Hauptsitz des Unternehmens Station macht. In Kooperation mit dem Schwabacher Institut für Diversity Management und im Zeichen des Leitmotivs „100% ich“ wird der Automobilhersteller bis Ende Mai mehrere Tausend Auszubildende, Mitarbeitende und Führungskräfte teils spielerisch sensibilisieren.

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