Mitarbeiter bei Audi Hungaria

Die AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. genießt bei angehenden Akademikern einen hervor­ragenden Ruf. Studien der internationalen Studentenorganisation AIESEC und des Consulting-Unternehmens Aon Hewitt erklärten Audi Hungaria 2014 zum sechsten Mal in Folge zum „Attraktivsten Arbeitgeber in Ungarn“. Ein Image, das sich das Unternehmen kontinuierlich erarbeitet hat: So arbeiten die Mitarbeiter in Verwaltung und Produktion immer im Team. Bei der Personalauswahl zählen neben fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung auch Teamfähigkeit, Sprachkenntnisse und Sozialkompetenz. Die Auswahl erfolgt in Assessment Centern.

Im Oktober 2011 hat Audi Hungaria ein Projekt- und Trainingscenter (PTC) eröffnet. Dort werden die Mitarbeiter und Auszubildenden geschult: 13 Trainer bilden fast 250 Azubis in elf Berufen aus. Die Bildungsbereiche – Fahrzeug-, Karosserie-, Lack-, Mechatronik- und Fertigungsprozesstechnik – sind mit modernsten Technologien ausgestattet. Im 11.000 Quadratmeter großen Projekt- und Trainingscenter nehmen täglich etwa 500 Mitarbeiter an fachlichen und überfachlichen Trainings sowie Basisqualifizierungen, Lean-Schulungen und prozessorientierten Trainings teil. Darüber hinaus können sich die Mitarbeiter des neuen Automobilwerks dort die notwendigen Fähigkeiten aneignen, zum Beispiel für Karosseriebau, Lackiererei und Montage sowie Expertenkompetenz wie etwa Automatisierungstechnik. 50 hochmoderne Anlagen und Roboterzellen sind Teil diverser Lerninseln für Karosseriebau, Lackiererei und Montage, für Mechatronik sowie Elektronik.

Die Vergütung orientiert sich – wie bei der AUDI AG – an einem einheitlichen, leistungsorientierten Entgeltsystem, das neben dem Grundlohn einen variablen, leistungsabhängigen Anteil enthält. Leistungsziele und Abläufe vereinbaren Beschäftigte und Vorgesetzte gemeinsam. Dabei spielen Aspekte wie Qualität, Produktivität, Liefertreue und Wirtschaftlichkeit eine wichtige Rolle. Schautafeln zeigen Soll- und Ist-Werte, die in den Teams für jedermann sichtbar sind. Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung durch ein breites Spektrum an Maßnahmen.