Audi als attraktiver Arbeitgeber

Am Standort Brüssel sind 3.033 Mitarbeitende (Stand: 31.12.2023) tätig. Davon arbeiten 886 Mitarbeiter_innen in produktionsnahen Bereichen und 2.147 Mitarbeiter_innen sind direkt in der Produktion tätig. Die drei Arbeitssprachen sind Französisch, Niederländisch und Deutsch.

Bei Audi Brussels stehen die Mitarbeitenden im Fokus. Das zeigt das werkeigene Gesundheitszentrum. Es bietet mit dem Audi Check-up ein Vorsorgeprogramm für die gesamte Belegschaft. Pflegekräfte und Ärzt_innen sind hier für die Gesundheit der Mitarbeitenden im Einsatz. Audi Brussels zählt zu einem der wenigen Unternehmen in Belgien, die diesen Service anbieten.

Audi Brussels arbeitet gut und intensiv mit den Gewerkschaften zusammen. Im Letter of Intent (LOI) aus dem Jahr 2007 haben die Geschäftsführung und die Gewerkschaften gemeinsam die Rahmenbedingungen für eine gute Zusammenarbeit definiert. Ein wichtiger Baustein ist das sogenannte Arbeitszeitkonto, das es seit 2010 bei Audi Brussels gibt.

Die duale Ausbildungermöglicht es Schüler_innen von zwei Partnerschulen, einen Teil ihrer Ausbildung vor Ort im Unternehmen zu absolvieren. Dabei kooperiert Audi Brussels mit der Erasmushogeschool Brussel und mit der frankophonen Schule „Institute Don Bosco“ in Woluwe‑Saint‑Pierre. Durch dieses Projekt erhalten Schüler_innen die Gelegenheit, mehr praktische Erfahrungen während der Ausbildung zu sammeln. Ein weiteres Ziel ist es, mehr junge Menschen für eine technische Ausbildung in Belgien zu gewinnen.

Für mehr Vielfalt am Standort hat Audi Brussels einen „Diversitätsfahrplan“ erarbeitet und umgesetzt. Im Dezember 2018 erhielt Audi Brussels das „Diversitäts-Label“ der Hauptstadtregion Brüssel. Die im Jahr 2008 vom Brüsseler Arbeitsamt ins Leben gerufene Auszeichnung hilft Unternehmen im Kampf gegen Diskriminierungen.

Audi unterstützt die Mitarbeitenden zudem dabei, in den verschiedenen Lebensphasen Beruf und Privatleben durch individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle miteinander zu vereinbaren.